Consulting

Personalentwicklung

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  • Ermittlung des Bildungsbedarfes
  • Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung von Seminarkonzeptionen
  • Erstellung von Schulungsunterlagen
  • Koordinierung von Qualifizierungsmaßnahmen
Beurteilungssysteme

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  • Erstellung und Begleitung von Zielvereinbarungsverfahren
  • Erarbeitung und Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
  • 360 Grad - Beurteilungssysteme für Vorgesetzte
Potentialermittlungen

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  • Personal-Auswahlverfahren
  • Durchführung eines Assessment-Centers
  • Nachwuchskräfteplanung
  • Karriereplanung
  • Aufbau von Führungs- und Führungsnachwuchskräftekreisen
Stärken- und Schwächenanalyse

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  • Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
  • Erstellung von Teamprofilen
  • Erarbeitung eines individuellen Maßnahmenplanes
  • Gestaltung und Durchführung von Coaching-Prozessen