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Personalentwicklung
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- Ermittlung des Bildungsbedarfes
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Seminarkonzeptionen
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Koordinierung von Qualifizierungsmaßnahmen
Beurteilungssysteme
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- Erstellung und Begleitung von Zielvereinbarungsverfahren
- Erarbeitung und Optimierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
- 360 Grad - Beurteilungssysteme für Vorgesetzte
Potentialermittlungen
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- Personal-Auswahlverfahren
- Durchführung eines Assessment-Centers
- Nachwuchskräfteplanung
- Karriereplanung
- Aufbau von Führungs- und Führungsnachwuchskräftekreisen
Stärken- und Schwächenanalyse
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- Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
- Erstellung von Teamprofilen
- Erarbeitung eines individuellen Maßnahmenplanes
- Gestaltung und Durchführung von Coaching-Prozessen