Coaching
Ziele & Methoden
C
oaching optimiert persönliche Verhaltensweisen.
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rganisationspunkte dieser Personalentwicklungsmaßnahmen sind die individuellen Ressourcen und Fähigkeiten des Mitarbeiters im Umgang mit sich selbst und mit anderen.
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uch den eigenen Kommunikationsstil zu reflektieren ist ein zentraler Part des Coaching-Prozesses.
C
oaching ist eine professionelle Begleitung von Fach- und Führungskräften, die zielgerichtet und individuell ausgeprägt ist.
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auptsächlich basiert der Ansatz des „systematischen Coachings“ auf der Annahme, dass die Teilnehmer selbst die Experten für die Lösung eigener Aufgaben sind.
Ziele & Methoden
Coaching optimiert persönliche Verhaltensweisen.
Organisationspunkte dieser Personalentwicklungsmaßnahmen sind die individuellen Ressourcen und Fähigkeiten des Mitarbeiters im Umgang mit sich selbst und mit anderen.
Auch den eigenen Kommunikationsstil zu reflektieren ist ein zentraler Part des Coaching-Prozesses.
Coaching ist eine professionelle Begleitung von Fach- und Führungskräften, die zielgerichtet und individuell ausgeprägt ist.
Hauptsächlich basiert der Ansatz des „systematischen Coachings“ auf der Annahme, dass die Teilnehmer selbst die Experten für die Lösung eigener Aufgaben sind.
Wenn Sie so denken, wie Sie immer gedacht haben, werden Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben.
Wenn Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben, werden Sie das bewirken, was Sie immer bewirkt haben.
Albert Einstein
Das Vorgehen bei einem Coaching
